Coaching plan

Bij Comme a la Maison heeft elke pedagogisch medewerker recht op coaching. Dit staat in het wetsvoorstel Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (wet IKK). De Wet schrijft voor dat er per 1 januari 2019 in elke kinderopvang locatie formatie een ‘pedagogisch beleidsmedewerker’ beschikbaar is voor pedagogische beleidsontwikkeling én voor coaching van de pedagogisch medewerkers.

Naast het ontwikkelen van het pedagogisch beleid, zorgt de pedagogisch beleidsmedewerker als coach voor het verbeteren van de pedagogische kwaliteit van de werkzaamheden en professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers. Een coach begeleidt en traint de medewerker(s) bij de dagelijkse praktijkwerkzaamheden. Iedere pedagogisch medewerker ontvangt jaarlijks coaching van de directrice die tevens ook de coach is voor alle pedagogische medewerkers.

De pedagogisch beleidsmedewerker/coach mag meetellen in de BKR wanneer deze als meewerkend coach op de groep staat. Dit geldt uitsluitend voor de tijd dat de pedagogisch beleidsmedewerker werkzaamheden verricht als pedagogisch medewerker, dat wil zeggen het verzorgen, opvoeden en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. De coaching uit zich dan, bijvoorbeeld, door het geven van voorbeelden, tips, advies en nadere uitleg tijdens de werkzaamheden. Aan de hand daarvan krijgt elke pedagogische medewerker een persoonlijk gesprek met tips/advies en heb je alle tijd om een situatie voor te leggen aan je coach en of advies te vragen bij knelpunten.
 Elke pm’er heeft minimaal een voorgesprek, een coaching gesprek en een evaluatiegesprek.